Mas o que são exatamente sinais fracos? Foram definidos pela primeira vez em 1975 pelo especialista em gestão Igor Ansoff como "informações fragmentárias, rapidamente obsoletas e em grande parte antecipatórias que permitem à empresa que as identifica prever futuras mudanças importantes no seu ambiente económico".
Por outras palavras, trata-se de um conjunto de informações que, isoladamente, não têm qualquer interesse, mas que, quando associadas a um determinado contexto, podem ser utilizadas para prever um acontecimento, a fim de o antecipar e de o integrar na estratégia da empresa.
Sinais fracos: um forte impacto na sua atividade
Embora seja possível detetar sinais fracos em todos os departamentos de um escritório de advogados, a industrialização sistémica dos mesmos no contexto do desenvolvimento comercial revela-se uma aposta ganha em termos de criação de riqueza. A grande dificuldade deste exercício reside na escolha da informação a monitorizar e analisar. Num mundo marcado pela proliferação de informação, como selecionar a informação relevante e criar uma rotina de análise preditiva? Porque, como advogado, não se pode dar ao luxo de estar constantemente a analisar o que se passa no seu ecossistema. Para além da industrialização da pesquisa e da análise de sinais, a rapidez com que a informação circula é crucial para o seu valor preditivo e para a implementação de uma estratégia. Por exemplo, um escritório de advogados onde a informação é transparente e circula rapidamente captará sempre mais informação do que um escritório que não é muito comunicativo. Ao multiplicar as interacções entre os Associados, a informação tende a tornar-se viral e a ser facilmente analisada. Uma consequência direta deste estilo de gestão é um rápido aumento dos fluxos comerciais e das receitas. Em suma, para tirar o máximo partido dos sinais fracos, os escritórios de advogados precisam de :- Ser capaz de detetar e recolher informações de forma sistemática
- Ser capaz de analisar informações e de as associar a uma estratégia de desenvolvimento empresarial
- Fazer circular rapidamente a informação na empresa

